این فقط نمرات ارائه است و دوستانی که مقاله و یا ترجمه به جای ارائه داشته اند در اسرع وقت نمرات انها نیزاعلام می گردد.
دانلود فایـــــــــــــــل نمرات
فایل را دانلود کنید .
اگر مشکلی داشت با فایرفاکس یا اکسپلورر وارد وبلاگ شوید.ممکن است با کروم مشکل داشته باشد.فایل اکسل است.
با تشکر
از کتاب دکتر عباسپور
فصل 9 (مسیر پیشرفت شغلی کارکنان)
فصل 10 (انگیزش کارکنان)
فصل 11 (طراحی شغل)
فصل 12 (ارزیابی و مدیریت عملکرد)
ازکتاب دکتر قلی پور:
فصل 9 (سیستم جبران خدمات -حقوق و دستمزد ) تا صفحه 292
فصل 10 (سیستم جبران خدمات - مزایا و پاداش )
شکارچی پرنده سگ جدیدی خریده بود، سگی که ویژگی منحصر به فردی داشت. این سگ میتوانست روی آب راه برود. شکارچی وقتی این را دید نمی توانست باور کند و خیلی مشتاق بود که این را به دوستانش بگوید. برای همین یکی از دوستانش را به شکار مرغابی در برکه ای آن اطراف دعوت کرد.
او و دوستش شكار را شروع كردند و چند مرغابي شكار كردند. بعد به سگش دستور داد كه مرغابي هاي شكار شده را جمع كند. در تمام مدت چند ساعت شكار، سگ روي آب مي دويد و مرغابي ها را جمع مي كرد. صاحب سگ انتظار داشت دوستش درباره اين سگ شگفت انگيز نظري بدهد يا اظهار تعجب كند، اما دوستش چيزي نگفت.
در راه برگشت، او از دوستش پرسيد آيا متوجه چيز عجيبي در مورد سگش شده است؟
دوستش پاسخ داد: آره، در واقع، متوجه چيز غيرمعمولي شدم. سگ تو نمي تواند شنا كند.
بعضي از افراد هميشه به ابعاد و نكات منفي توجه دارند. روي وجوه منفي تيم هاي كاري متمركز نشويد. با توجه به جنبه هاي مثبت و نقاط قوت، در كاركنان و تيم هاي كاري ايجاد انگيزه كنيد.
ارائه دهنده:سید عبدالرضا فاطمی
کورش محسنیان
ارائه دهنده:سرکار خانم بیکی و بقائیان
سیستم جبران خدمات : حقوق ودستمزد
ارائه دهنده: سرکار خانم جلالپور و آقای غفوریان
ارائه دهنده: سرکار خانم حانیه رشیدی و محمدحسين ملانوري
وبلاگ دانشجویان ارشد مدیریت دولتی یزد